Японский менеджмент, новый год тренинг.
Среда, 25.06.2025, 17:48
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Январь 2014  »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Архив записей
Статистика

Онлайн всего: 3
Гостей: 3
Пользователей: 0


Приветствую Вас Гость | RSS
Главная » 2014 » Январь » 25 » Школа менеджмента. Книга практикующего руководителя и бизнес-тренера. Зифа Димитриева
07:03
Школа менеджмента. Книга практикующего руководителя и бизнес-тренера. Зифа Димитриева


Архив RAR скачать: Школа менеджмента. Книга практикующего руководителя и бизнес-тренера. Зифа Димитриева - FB2

Школа менеджмента. Книга практикующего руководителя и бизнес-тренера. Зифа Димитриева - FB2

 

 


word
Размер файла - 3,167 Mb
Колличество загрузок за день этого архива: 440 раз
605 стр
Год размещения страницы на странице - 25.04.11

Сквозное действие девушки - хочу скорее исправить поломку, чтобы продолжить работу и наверстать потерянное время, 1-й эпизод. Экологическая культура - это экологическая образованность, сознательное отношение к природе и практическое участие в улучшении природопользования.

Отдельное спасибо развеселым парням из коллектива "Голый медведь". Программы Наталии Обориной - Как руководить турфирмой: продавать или управлять? Недвижимость в Швейцарии. Татьяна...

Сквозное действие девушки - хочу скорее исправить поломку, чтобы продолжить работу и наверстать потерянное время, 1-й эпизод. Экологическая культура - это экологическая образованность, сознательное отношение к природе и практическое участие в улучшении природопользования.

Отдельное спасибо развеселым парням из коллектива "Голый медведь". Программы Наталии Обориной - Как руководить турфирмой: продавать или управлять? Недвижимость в Швейцарии. Татьяна Фогт, Сергей Сандер. Оказывается, этот молодой человек — знаменитость, вот откуда мужчине знакомо его лицо!

Для учащихся старших классов предлагается программа "Народы и культуры Урала". Эмоциональный интеллект — это способность понимать собственные чувства, принимать на их основе правильные решения, понимать чувства других людей и мотивировать их. Цель: Повышение эффективности ведения бизнеса за счет рационального использования эмоциональных ресурсов. Большинство высказываний состоят из двух частей. Социально-этнологические проблемы развития региональных образовательных систем в контексте социокультурной трансформации Российской Федерации. Последнее замечание достойно того, чтобы стать предметом специального исследования. Участники группы разбиваются на пары и садятся напротив друг друга.

Насколько знакома участникам предложенная тема? Обменявшись, мнениями партнеры меняются ролями. Самара: Изд – во "Самарский университет", 1998г. Через решение воспитательной задачи, в педагогическом процессе решается вопрос о формировании основных психологических качеств. Игры с большими мальчиками. Дебра Пестрак. Создание доброжелательной и доверительной атмосферы переговоров.

Просмотров: 129 | Добавил: ziminbob | Теги: эффективность менеджмента, информационный менеджмент, факторы развития личности, домашний тренинг максимум свободы, менеджмент организации | Рейтинг: 0.0/0
Бесплатный хостинг uCoz Copyright MyCorp © 2025